Diversityを妨げる5つの障壁（5 potential barriers for diversity, 4 glass+floor）PA授業ノート

Diversityを妨げる5つの障壁（5 potential barriers for diversity）

4つの”ガラス”と1つの床

１．ガラスの天井 (Glass Ceiling）

一般的に、女性の昇進には見えない上限(invisible barrier)がある。

２．ガラスの壁（Glass Wall）

ガラスの天井が垂直のバリアを示すのに対し、ガラスの壁は女性が特定の領域のみにアサイン・拘束されることを指す。例えば、世界的に見て、女性の行政大臣は教育・社会福祉・健康の領域にばかり任命されている。

３．ガラスのエレベーター（Glass Elevator)

女性が多数を占める部署・領域で働いている男性は、他の領域の男性に比べ能力が低くても簡単に・頻繁に昇進する傾向がある。

４．ガラスの崖（Glass Cliff）

危機や回復が難しい状況にある時期に、女性リーダーがしばしば捨て駒としてトップに据えられ、厳しい追及を受けたり責任を負わされされる。

５．ベタベタ床（Sticky floor）

女性は採用時のポジションから昇進できず、一切のキャリアの進歩がみこめない。