Diversityを妨げる5つの障壁（5 potential barriers for diversity）
4つの”ガラス”と1つの床
- １．ガラスの天井 (Glass Ceiling）
- ２．ガラスの壁（Glass Wall）
- ３．ガラスのエレベーター（Glass Elevator)
- ４．ガラスの崖（Glass Cliff）
- ５．ベタベタ床（Sticky floor）
１．ガラスの天井 (Glass Ceiling）
一般的に、女性の昇進には見えない上限(invisible barrier)がある。
２．ガラスの壁（Glass Wall）
ガラスの天井が垂直のバリアを示すのに対し、ガラスの壁は女性が特定の領域のみにアサイン・拘束されることを指す。例えば、世界的に見て、女性の行政大臣は教育・社会福祉・健康の領域にばかり任命されている。
３．ガラスのエレベーター（Glass Elevator)
女性が多数を占める部署・領域で働いている男性は、他の領域の男性に比べ能力が低くても簡単に・頻繁に昇進する傾向がある。
４．ガラスの崖（Glass Cliff）
危機や回復が難しい状況にある時期に、女性リーダーがしばしば捨て駒としてトップに据えられ、厳しい追及を受けたり責任を負わされされる。
５．ベタベタ床（Sticky floor）
女性は採用時のポジションから昇進できず、一切のキャリアの進歩がみこめない。
